Kommunikation, die bewegt.
Kommunikationsexpertise trifft auf Business Coaching.
Ob Start-up, selbständig oder Mittelstand – packen wir es gemeinsam an:
MO:CO bringt Ihre Botschaften auf den Punkt
-intern und extern, wertstiftend und wirkungsvoll, analog und digital.
Kommunikationsberatung • Executive Coaching • Purpose • Storytelling • Positionierung
Webauftritt • Content Creation
Kommunikation, die bewegt.
Kommunikationsexpertise trifft auf Business Coaching.
Ob Start-up, selbständig oder Mittelstand – packen wir es gemeinsam an:
MO:CO bringt Ihre Botschaften auf den Punkt
-intern und extern, wertstiftend und wirkungsvoll, analog und digital.
Kommunikationsberatung • Executive Coaching • Purpose • Storytelling • Positionierung
Webauftritt • Content Creation
Das Wesentliche erkennbar machen.
Das Wesentliche erkennbar machen.
MO: – Merle v. Oppen:
Ich habe MO:CO 2020 mit der Expertise als TV-Journalistin und Kommunikationsberaterin gegründet, habe Jura studiert und ein Volontariat absolviert. Seit 2022 bin ich zudem von der Universität Witten-Herdecke zertifizierte Business Coach. Zu Beginn des Jahres 2024 bin ich bei meinem langjährigen Kooperationspartner, der NEOFAKTUR, als Managing Partnerin eingestiegen und berate dort als Expertin für Kommunikation & Leadership: www.neofaktur.com.
Für Wandel und Impact sollten Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter intern und extern, analog und digital sinnstiftend kommunizieren. MO:CO setzt genau dort an, macht das Wesentliche erkennbar und steht für die Entwicklung von überzeugenden Kommunikationsstrategien, Consulting und Coaching.
MO:CO entwickelt je nach Auftrag in Partnerschaft mit der NEOFAKTUR für Führungskräfte, Teams oder ganze Organisationen für die persönliche und interne Kommunikation Strategien und Leitbilder, deren Grundlage überzeugende und wertschätzende Kommunikationsskills sind und in einer modernen, guten Unternehmenskultur für ein Miteinander sorgen. Nach außen transportiert MO:CO visionäre Botschaften, und positioniert Kunden authentisch und dynamisch.
Wir lieben Kommunikation, die bewegt.
MO: – Merle v. Oppen:
Ich habe MO:CO 2020 mit der Expertise als TV-Journalistin und Kommunikationsberaterin gegründet, habe Jura studiert und ein Volontariat absolviert. Seit 2022 bin ich zudem von der Universität Witten-Herdecke zertifizierte Business Coach. Zu Beginn des Jahres 2024 bin ich bei meinem langjährigen Kooperationspartner, der NEOFAKTUR, als Managing Partnerin eingestiegen und berate dort als Expertin für Kommunikation & Leadership: www.neofaktur.com.
Für Wandel und Impact sollten Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter intern und extern, analog und digital sinnstiftend kommunizieren. MO:CO setzt genau dort an, macht das Wesentliche erkennbar und steht für die Entwicklung von überzeugenden Kommunikationsstrategien, Consulting und Coaching.
MO:CO entwickelt je nach Auftrag in Partnerschaft mit der NEOFAKTUR für Führungskräfte, Teams oder ganze Organisationen für die persönliche und interne Kommunikation Strategien und Leitbilder, deren Grundlage überzeugende und wertschätzende Kommunikationsskills sind und in einer modernen, guten Unternehmenskultur für ein Miteinander sorgen. Nach außen transportiert MO:CO visionäre Botschaften, und positioniert Kunden authentisch und dynamisch.
Wir lieben Kommunikation, die bewegt.
MO: – Merle v. Oppen:
Ich habe MO:CO 2020 mit der Expertise als TV-Journalistin und Kommunikationsberaterin gegründet, habe Jura studiert und ein Volontariat absolviert. Seit 2022 bin ich zudem von der Universität Witten-Herdecke zertifizierte Business Coach. Zu Beginn des Jahres 2024 bin ich bei meinem langjährigen Kooperationspartner, der NEOFAKTUR, als Managing Partnerin eingestiegen und berate dort als Expertin für Kommunikation & Leadership: www.neofaktur.com.
Für Wandel und Impact sollten Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter intern und extern, analog und digital sinnstiftend kommunizieren. MO:CO setzt genau dort an, macht das Wesentliche erkennbar und steht für die Entwicklung von überzeugenden Kommunikationsstrategien, Consulting und Coaching.
MO:CO entwickelt je nach Auftrag in Partnerschaft mit der NEOFAKTUR für Führungskräfte, Teams oder ganze Organisationen für die persönliche und interne Kommunikation Strategien und Leitbilder, deren Grundlage überzeugende und wertschätzende Kommunikationsskills sind und in einer modernen, guten Unternehmenskultur für ein Miteinander sorgen. Nach außen transportiert MO:CO visionäre Botschaften, und positioniert Kunden authentisch und dynamisch.
Wir lieben Kommunikation, die bewegt.
Communicate!
Wir leben in einer Welt der Brüche. Herausforderung. Neues Denken. Agilität. Was zählt? – Innovation und die Geschichte dahinter. Das Warum. Wir hören unseren Kunden zu, wenden Methoden des Business Coachings an und finden das Alleinstellungsmerkmal. Unser Hauptaugenmerk für unsere Kunden liegt auf Authentizität und Impact, auf überzeugenden Inhalten, auf Relevanz. Wir recherchieren, gehen in die Tiefe, fragen nach. Erst wenn wir selbst Zusammenhänge verstanden haben, legen wir ideenreich los. Was überzeugt? Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, Weitsicht, Dynamik und Wertschätzung. Daraus entwickeln wir die richtigen Worte, Kommunikation, die wirkt, die motiviert, die bewegt. Wir lieben gutes Storytelling und starke Narrative.
MO:CO ist eine dynamische Kommunikationsboutique, die gesellschaftliche Impulse setzt. Verantwortungsvolles Handeln und der Gedanke des Teilens sind immanente Bestandteile unserer Philosophie. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Das Wesentliche – wir kommunizieren es mit Ihnen wirkungsvoll nach innen und/oder nach außen.
Communicate! – für den positiven Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.
Wir leben in einer Welt der Brüche. Herausforderung. Neues Denken. Agilität. Was zählt? – Innovation und die Geschichte dahinter. Das Warum. Wir hören unseren Kunden zu, wenden Methoden des Business Coachings an und finden das Alleinstellungsmerkmal. Unser Hauptaugenmerk für unsere Kunden liegt auf Authentizität und Impact, auf überzeugenden Inhalten, auf Relevanz. Wir recherchieren, gehen in die Tiefe, fragen nach. Erst wenn wir selbst Zusammenhänge verstanden haben, legen wir ideenreich los. Was überzeugt? Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, Weitsicht, Dynamik und Wertschätzung. Daraus entwickeln wir die richtigen Worte, Kommunikation, die wirkt, die motiviert, die bewegt. Wir lieben gutes Storytelling und starke Narrative.
MO:CO ist eine dynamische Kommunikationsboutique, die gesellschaftliche Impulse setzt. Verantwortungsvolles Handeln und der Gedanke des Teilens sind immanente Bestandteile unserer Philosophie. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Das Wesentliche – wir kommunizieren es mit Ihnen wirkungsvoll nach innen und/oder nach außen.
Communicate! – für den positiven Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.
Wir leben in einer Welt der Brüche. Herausforderung. Neues Denken. Agilität. Was zählt? – Innovation und die Geschichte dahinter. Das Warum. Wir hören unseren Kunden zu, wenden Methoden des Business Coachings an und finden das Alleinstellungsmerkmal. Unser Hauptaugenmerk für unsere Kunden liegt auf Authentizität und Impact, auf überzeugenden Inhalten, auf Relevanz. Wir recherchieren, gehen in die Tiefe, fragen nach. Erst wenn wir selbst Zusammenhänge verstanden haben, legen wir ideenreich los. Was überzeugt? Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, Weitsicht, Dynamik und Wertschätzung. Daraus entwickeln wir die richtigen Worte, Kommunikation, die wirkt, die motiviert, die bewegt. Wir lieben gutes Storytelling und starke Narrative.
MO:CO ist eine dynamische Kommunikationsboutique, die gesellschaftliche Impulse setzt. Verantwortungsvolles Handeln und der Gedanke des Teilens sind immanente Bestandteile unserer Philosophie. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Das Wesentliche – wir kommunizieren es mit Ihnen wirkungsvoll nach innen und/oder nach außen.
Communicate! – für den positiven Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.
Kommunikationsberatung beinhaltet für uns an erster Stelle die Entdeckung und Klärung des „Why“ unserer Kunden. Wir arbeiten nach der Methode des Golden Circle von Simon Sinek. Die Entwicklung einer auf unsere Kunden maßgeschneiderte Kommunikationsstrategie, die Zielgruppen genauso wie Mitarbeiter im Blick hat und einbindet, die relevante digitale und analoge Kommunikationskanäle identifiziert, auf deren Grundlage im richtigen Moment überzeugende Antworten festgelegt werden, – das ist unser Alltagsgeschäft.
Wir finden Wege, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und dadurch effektiv(er) zu arbeiten. Für uns ist wirkungsvolle Kommunikation die Basis für funktionierende New Work – und agile Strukturen, Change Prozesse, Employer Branding. MO:CO trainiert und berät in diesen Themen ergebnisorientiert, entwickelt darauf abgestimmt smarte Ziele und arbeitet mit Kooperationspartnern im Team. Unsere Kunden generieren dadurch Aufmerksamkeit auf dem Arbeitsmarkt für potenzielle Talente. Sie schaffen den Auftakt zu einer wertvollen, authentischen und sinnstiftenden Unternehmenskultur. Sie überzeugen Ihre Kunden – auch neue – und schaffen Vertrauen.
Kennen Sie Ihre Vision, Ihren Purpose?
Bringen wir es gemeinsam auf den Punkt!
Kommunikationsberatung beinhaltet für uns an erster Stelle die Entdeckung und Klärung des „Why“ unserer Kunden. Wir arbeiten nach der Methode des Golden Circle von Simon Sinek. Die Entwicklung einer auf unsere Kunden maßgeschneiderte Kommunikationsstrategie, die Zielgruppen genauso wie Mitarbeiter im Blick hat und einbindet, die relevante digitale und analoge Kommunikationskanäle identifiziert, auf deren Grundlage im richtigen Moment überzeugende Antworten festgelegt werden, – das ist unser Alltagsgeschäft.
Wir finden Wege, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und dadurch effektiv(er) zu arbeiten. Für uns ist wirkungsvolle Kommunikation die Basis für funktionierende New Work – und agile Strukturen, Change Prozesse, Employer Branding. MO:CO trainiert und berät in diesen Themen ergebnisorientiert, entwickelt darauf abgestimmt smarte Ziele und arbeitet mit Kooperationspartnern im Team. Unsere Kunden generieren dadurch Aufmerksamkeit auf dem Arbeitsmarkt für potenzielle Talente. Sie schaffen den Auftakt zu einer wertvollen, authentischen und sinnstiftenden Unternehmenskultur. Sie überzeugen Ihre Kunden – auch neue – und schaffen Vertrauen.
Kennen Sie Ihre Vision, Ihren Purpose?
Bringen wir es gemeinsam auf den Punkt!
Kommunikationsberatung beinhaltet für uns an erster Stelle die Entdeckung und Klärung des „Why“ unserer Kunden. Wir arbeiten nach der Methode des Golden Circle von Simon Sinek. Die Entwicklung einer auf unsere Kunden maßgeschneiderte Kommunikationsstrategie, die Zielgruppen genauso wie Mitarbeiter im Blick hat und einbindet, die relevante digitale und analoge Kommunikationskanäle identifiziert, auf deren Grundlage im richtigen Moment überzeugende Antworten festgelegt werden, – das ist unser Alltagsgeschäft.
Wir finden Wege, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und dadurch effektiv(er) zu arbeiten. Für uns ist wirkungsvolle Kommunikation die Basis für funktionierende New Work – und agile Strukturen, Change Prozesse, Employer Branding. MO:CO trainiert und berät in diesen Themen ergebnisorientiert, entwickelt darauf abgestimmt smarte Ziele und arbeitet mit Kooperationspartnern im Team. Unsere Kunden generieren dadurch Aufmerksamkeit auf dem Arbeitsmarkt für potenzielle Talente. Sie schaffen den Auftakt zu einer wertvollen, authentischen und sinnstiftenden Unternehmenskultur. Sie überzeugen Ihre Kunden – auch neue – und schaffen Vertrauen.
Kennen Sie Ihre Vision, Ihren Purpose?
Bringen wir es gemeinsam auf den Punkt!
Kommunikation hat Bonding Power, wenn sie richtig angewendet wird. Als zertifizierte Business Coach geht Merle v. Oppen mit Führungskräften in die Tiefe, coacht sie mit dem Ziel, anschließend wirkungsvoll und klar kommunizieren zu können. Kommunikationswege werden genauso geklärt wie der Inhalt, die Botschaften. Ob Delegation, Organisationsstruktur, Reden und Ansprachen, die Leitung von Meetings, Purpose oder Employer Branding – auf neurowissenschaftlichem Fundament durchgeführtes Business Coaching unterstützt Führungskräfte darin, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu etablieren, um als moderne Leader zu agieren, die kompetent und wirkungsvoll ihre Aufgaben erledigen.
Words matter. Let`s focus!
Kommunikation hat Bonding Power, wenn sie richtig angewendet wird. Als zertifizierte Business Coach geht Merle v. Oppen mit Führungskräften in die Tiefe, coacht sie mit dem Ziel, anschließend wirkungsvoll und klar kommunizieren zu können. Kommunikationswege werden genauso geklärt wie der Inhalt, die Botschaften. Ob Delegation, Organisationsstruktur, Reden und Ansprachen, die Leitung von Meetings, Purpose oder Employer Branding – auf neurowissenschaftlichem Fundament durchgeführtes Business Coaching unterstützt Führungskräfte darin, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu etablieren, um als moderne Leader zu agieren, die kompetent und wirkungsvoll ihre Aufgaben erledigen.
Words matter. Let`s focus!
Kommunikation hat Bonding Power, wenn sie richtig angewendet wird. Als zertifizierte Business Coach geht Merle v. Oppen mit Führungskräften in die Tiefe, coacht sie mit dem Ziel, anschließend wirkungsvoll und klar kommunizieren zu können. Kommunikationswege werden genauso geklärt wie der Inhalt, die Botschaften. Ob Delegation, Organisationsstruktur, Reden und Ansprachen, die Leitung von Meetings, Purpose oder Employer Branding – auf neurowissenschaftlichem Fundament durchgeführtes Business Coaching unterstützt Führungskräfte darin, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu etablieren, um als moderne Leader zu agieren, die kompetent und wirkungsvoll ihre Aufgaben erledigen.
Words matter. Let`s focus!
Der Austausch mit wechselnder Perspektive birgt Chancen und Wachstum. Wir arbeiten in Kooperation mit Experten und Expertinnen, wodurch wir unsere Kunden individuell und mit hoher Qualität und bestem Outcome betreuen können. Für Wandel und Impact: Kommunikation, die bewegt.
Unsere Aufträge reichen von der langfristigen Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit Natango Invest, www.natango-invest.com, über punktuelle Projekte wie das von der Stadt Frankfurt beauftragte und in Zusammenarbeit mit Frankfurter Organisationen verfasste Gesamtkonzept für das „Netzwerk Paulskirche – Demokratie im Kommen“, bis hin zu Teambuilding- und Change Kommunikation Projekten und Workshops zur Findung des Unternehmenssinns.
Plädoyer für neues Denken: zukunftsfähige Lösungen kreieren
Wenn mich jemand fragt, mit welcher bekannten Person ich gerne mal zum Abendessen gehen würde, wäre eine dieser Wunschkandidaten Joachim Gauck. Als ich ihm kürzlich in der Nationalbibliothek lauschte, war ich beeindruckt. Mit 83 Jahren denkt er blitzschnell, klug, leitet Verhaltensweisen aus der jeweiligen Prägung ab, erklärt welche Wirkung Traumata haben, welche Rolle Epigenetik in unserer aller Leben spielt. Er konnte nicht nur schlüssig erklären, warum die AfD einen Zulauf hat, er hat auch analysiert, was und wer wie in der Ostpolitik besser hätte machen können. Er warf die Frage auf, was wir daraus gelernt haben und warum der Wandel der Gesellschaft
Der Austausch mit wechselnder Perspektive birgt Chancen und Wachstum. Wir arbeiten in Kooperation mit Experten und Expertinnen, wodurch wir unsere Kunden individuell und mit hoher Qualität und bestem Outcome betreuen können. Für Wandel und Impact: Kommunikation, die bewegt.
Unsere Aufträge reichen von der langfristigen Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit Natango Invest, www.natango-invest.com, über punktuelle Projekte wie das von der Stadt Frankfurt beauftragte und in Zusammenarbeit mit Frankfurter Organisationen verfasste Gesamtkonzept für das „Netzwerk Paulskirche – Demokratie im Kommen“, bis hin zu Teambuilding- und Change Kommunikation Projekten und Workshops zur Findung des Unternehmenssinns.
Plädoyer für neues Denken: zukunftsfähige Lösungen kreieren Wenn mich jemand fragt, mit welcher bekannten Person ich gerne mal zum Abendessen gehen würde, wäre eine dieser Wunschkandidaten Joachim Gauck. Als ich ihm kürzlich in der Nationalbibliothek lauschte, war ich beeindruckt. Mit 83 Jahren denkt er blitzschnell, klug, leitet Verhaltensweisen aus der jeweiligen Prägung ab, erklärt welche Wirkung Traumata haben, welche Rolle Epigenetik in unserer aller Leben spielt. Er konnte nicht nur schlüssig erklären, warum die AfD einen Zulauf hat, er hat auch analysiert, was und wer wie in der Ostpolitik besser hätte machen können. Er warf die Frage auf, was wir daraus gelernt haben und warum der Wandel
Der Austausch mit wechselnder Perspektive birgt Chancen und Wachstum. Wir arbeiten in Kooperation mit Experten und Expertinnen, wodurch wir unsere Kunden individuell und mit hoher Qualität und bestem Outcome betreuen können. Für Wandel und Impact: Kommunikation, die bewegt.
Unsere Aufträge reichen von der langfristigen Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit Natango Invest, www.natango-invest.com, über punktuelle Projekte wie das von der Stadt Frankfurt beauftragte und in Zusammenarbeit mit Frankfurter Organisationen verfasste Gesamtkonzept für das „Netzwerk Paulskirche – Demokratie im Kommen“, bis hin zu Teambuilding- und Change Kommunikation Projekten und Workshops zur Findung des Unternehmenssinns.
Plädoyer für neues Denken: zukunftsfähige Lösungen kreieren Wenn mich jemand fragt, mit welcher bekannten Person ich gerne mal zum Abendessen gehen würde, wäre eine dieser Wunschkandidaten Joachim Gauck. Als ich ihm kürzlich in der Nationalbibliothek lauschte, war ich beeindruckt. Mit 83 Jahren denkt er blitzschnell, klug, leitet Verhaltensweisen aus der jeweiligen Prägung ab, erklärt welche Wirkung Traumata haben, welche Rolle Epigenetik in unserer aller Leben spielt. Er konnte nicht nur schlüssig erklären, warum die AfD einen Zulauf hat, er hat auch analysiert, was und wer wie in der Ostpolitik besser hätte machen können. Er warf die Frage auf, was wir daraus gelernt haben und warum der Wandel
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